Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/174| Название: | К вопросу о классификации требований к работодателю в контексте маркетинга персонала |
| Авторы: | Димитрюк, А.А. |
| Ключевые слова: | маркетинг персонала технологии работы службы управления персоналом предприятия требования к работодателю |
| Дата публикации: | 2015 |
| Издательство: | Издательство БГТУ им. В. Г. Шухова |
| Краткий осмотр (реферат): | Для обеспечения поступательного развития организации актуализируется потребность в изу-чении различных аспектов маркетинга персонала. В частности, для обеспечения динамического рав-новесия предприятия в рамках качественного и количественного состава сотрудников, важно понимать двустороннюю направленность процесса выбора. Он характеризуется не только выбором предприятием сотрудника, но и выбор сотрудником предприятия. В статье разносторонне рассматриваются различные требования потенциального персонала к работодателю. Предложены основания для классификации данных требований. |
| Описание: | Димитрюк А.А. К вопросу о классификации требований к работодателю в контексте маркетинга персонала / А. А. Димитрюк // Вестник БГТУ им. В. Г. Шухова. - 2015. - №1. - С. 84-87. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/174 |
| Располагается в коллекциях: | 2015 год |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 19. Дмитрюк.pdf | 273.65 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.