К вопросу о классификации требований к работодателю в контексте маркетинга персонала

Димитрюк, А.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/174

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Димитрюк, А.А.	-
dc.date.accessioned	2018-04-25T08:10:54Z	-
dc.date.available	2018-04-25T08:10:54Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/174	-
dc.description	Димитрюк А.А. К вопросу о классификации требований к работодателю в контексте маркетинга персонала / А. А. Димитрюк // Вестник БГТУ им. В. Г. Шухова. - 2015. - №1. - С. 84-87.	ru_RU
dc.description.abstract	Для обеспечения поступательного развития организации актуализируется потребность в изу-чении различных аспектов маркетинга персонала. В частности, для обеспечения динамического рав-новесия предприятия в рамках качественного и количественного состава сотрудников, важно понимать двустороннюю направленность процесса выбора. Он характеризуется не только выбором предприятием сотрудника, но и выбор сотрудником предприятия. В статье разносторонне рассматриваются различные требования потенциального персонала к работодателю. Предложены основания для классификации данных требований.	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Издательство БГТУ им. В. Г. Шухова	ru_RU
dc.subject	маркетинг персонала	ru_RU
dc.subject	технологии работы службы управления персоналом предприятия	ru_RU
dc.subject	требования к работодателю	ru_RU
dc.title	К вопросу о классификации требований к работодателю в контексте маркетинга персонала	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Appears in Collections:	2015 год

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
19. Дмитрюк.pdf		273.65 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record