Лидерство и индивидуальный стиль профессиональной деятельности

Abstract

В статье рассматриваются пути формирования профессионально значимых лидерских качеств современного специалиста социокультурной сферы на основе развития его индивидуального стиля профессиональной деятельности; обозначены факторы, влияющие на этот процесс; рассмотрены педагогические условия, обеспечивающие результативность деятельности вуза в этом направлении; предложен алгоритм действий по выявлению и развитию индивидуальных особенностей обучающихся, их лидерского потенциала и стилевой направленности деятельности.